 
                    
                Protocole sanitaire au travail : les évolutions pour le déjeuner et le télétravail
                            Publié le : 
                            06/04/2021
                            06
                            avril
                            avr.
                            04
                            2021
                        
                        
                        
                                                Source : www.service-public.frPour répondre à la recrudescence de la circulation du virus, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19 a été actualisé le 23 mars 2021 par le ministère du Travail. Quelles sont les nouvelles mesures concernant le télétravail et la pause déjeuner... Lire la suite
Historique
- 
                        Licenciement lié au port d’un signe religieux : mode d’emploi pour échapper à la discrimination
                                                Publié le : 24/05/2021 24 mai mai 05 2021Droit du travail - SalariésA défaut d’une clause de neutralité dans le règlement intérieur interdisant l...Source : actu.dalloz-etudiant.fr
- 
                        Laisser un salarié au même coefficient durant 22 ans peut faire supposer une discrimination
                                                Publié le : 17/05/2021 17 mai mai 05 2021Droit du travail - SalariésLe salarié ayant stagné au même coefficient sur la période comprise entre le...Source : www.legisocial.fr
- 
                        L’ambiguïté des avis médicaux : inaptitude ou aptitude ?
                                                Publié le : 10/05/2021 10 mai mai 05 2021Droit du travail - SalariésLe fait que les mesures d’aménagement préconisées par le médecin du travail e...Source : actu.dalloz-etudiant.fr
- 
                        Absence de prescription des discriminations continuant à produire leurs effets
                                                Publié le : 29/04/2021 29 avril avr. 04 2021Droit du travail - SalariésN’est pas prescrite la discrimination s’étant poursuivie tout au long de la c...Source : www.dalloz-actualite.fr
- 
                        Chômage partiel 2021 : les règles actuelles maintenues en mai
                                                Publié le : 20/04/2021 20 avril avr. 04 2021Droit du travail - SalariésInterrogée du micro de Cnews ce jeudi matin, la ministre du Travail, Elisabet...Source : www.linternaute.com
- 
                        Fermeture des établissements scolaires, comment obtenir un arrêt de travail pour garde d’enfant ?
                                                Publié le : 12/04/2021 12 avril avr. 04 2021Droit du travail - SalariésAfin de limiter la circulation de la Covid-19, les pouvoirs publics ont décid...Source : www.ameli.fr
- 
                        Protocole sanitaire au travail : les évolutions pour le déjeuner et le télétravail
                                                Publié le : 06/04/2021 06 avril avr. 04 2021Droit du travail - SalariésPour répondre à la recrudescence de la circulation du virus, le protocole nat...Source : www.service-public.fr
- 
                        Qu'est-ce que le droit à la déconnexion du salarié ?
                                                Publié le : 30/03/2021 30 mars mars 03 2021Droit du travail - SalariésVous devez travailler à distance et devez tout le temps rester disponible pou...Source : mesdroitssalaries.com
- 
                        Que devient votre épargne salariale en cas de départ de la société ?
                                                Publié le : 23/03/2021 23 mars mars 03 2021Droit du travail - SalariésLes salariés bénéficiant d’un plan d’épargne salariale peuvent se demander ce...Source : argent.boursier.com
- 
                        Covid-19 : quelles sont les visites médicales que le médecin du travail peut reporter ? 
                                                Publié le : 16/02/2021 16 février févr. 02 2021Droit du travail - SalariésSauf risque lié à l'état de santé du salarié ou au poste qu'il occupe, le méd...Source : www.efl.fr
 
                                        







