Demande de congé payé : mieux vaut y répondre !
Publié le :
07/06/2022
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Source : www.editions-legislatives.frL’organisation des congés payés incombe à l’employeur. La détermination des dates de congé constitue une de ses prérogatives dans le cadre de son pouvoir de direction (C. trav., art. L. 3141-15 et s.). Ainsi un salarié ne peut pas fix Lire la suite
Historique
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Demande de congé payé : mieux vaut y répondre !
Publié le : 07/06/2022 07 juin juin 06 2022Droit du travail - Salariés
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Rupture conventionnelle : l'indemnité est due aux ayants droit du salarié décédé après l'homologation
Publié le : 23/05/2022 23 mai mai 05 2022Droit du travail - Salariés
Une fois le délai de rétractation écoulé, la convention de rupture convention...Source : www.editions-legislatives.fr -
L’employeur ne peut pas demander la nullité d’une convention de forfait en heures
Publié le : 17/05/2022 17 mai mai 05 2022Droit du travail - Salariés
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Loi santé au travail : les règles de l'essai encadré sont définies
Publié le : 10/05/2022 10 mai mai 05 2022Droit du travail - Salariés
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Télétravail : des recommandations de l’ANI peu prises en compte par les entreprises
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Alcool interdit en entreprise : quelle marge de manœuvre pour l’employeur ?
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Y a-t-il faute si le salarié protégé travaille pour une autre société pendant un arrêt maladie ?
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Retour en entreprise après l’arrivée d’un enfant
Publié le : 22/03/2022 22 mars mars 03 2022Droit du travail - Salariés
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Salarié protégé : précisions sur le licenciement pour faute après la période de protection sur des faits antérieurs à son expiration
Publié le : 07/03/2022 07 mars mars 03 2022Droit du travail - Salariés
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